【創新升級，五小齊發】

2025年5月16日，耀升鎢業2024年度“小發明、小創造、小革新、小設計、小建議”作品評審會圓滿舉辦！今年，活動在延續往屆“四小”（小發明、小創造、小革新、小設計）的基礎上，首次增設“小建議”賽道，進一步拓寬了創新維度，鼓勵全體員工立足崗位、集思廣益，為公司的技術升級與管理優化貢獻“金點子”。

【匠心匯聚，共鑒創新】

活動由工會主席黎章躍主持，公司常務副總劉小平、各礦山總工、各廠礦代表、礦山管理部部長華波、工會副主席古秋生及工會干事張聲娟等出席并共同見證創新成果的誕生。公司管理層與各業務骨干的深度參與，既彰顯了對"五小"創新活動的戰略支持，更以實際行動為全體創新者構筑了堅實后盾，激發了全員探索熱情。

【多維評審，嚴選精品】

本次評審會共收到參評作品21件，經過嚴格篩選，21件作品皆符合評審要求，涵蓋技術創新、工藝優化、節能降耗、安全改進及管理提升等多個領域。評審團從項目背景及目標、對策措施、實施成效、成果特色（創新性、可推廣性）、現場發布表現五大維度進行綜合評分，確保評選結果公平公正。

【榮譽揭曉，碩果累累】

評選過程中，首先由申報作品所在廠礦的技術負責人對作品進行詳細的解說，然后現場進行答辯，最后由評審會對各個作品的類別和主要成效等分別做評估。經過激烈角逐，最終評選出：一等獎1個、二等獎3個，三等獎6個。為樹立典型、表彰先進，并進一步激發全員創新熱情，公司對以上獲獎人員頒發榮譽證書及獎金，對入圍未獲獎的選手也給予獎金鼓勵。

【領導寄語，展望未來】

公司常務副總劉小平在總結講話中對本次評審會給予高度評價。

點贊創新升級：他充分肯定公司持續開展"五小"活動的舉措，認為該活動有效激發了員工創新活力，特別指出今年新增的"小建議"賽道將進一步調動全員參與熱情，為管理決策提供更多來自生產一線的創新思路。

肯定作品質量：劉總指出，今年參評作品整體水平顯著提升，涌現出大量具有推廣價值的成果，其中不乏具備專li申報潛力的優質項目。

提出未來期望：他強調，“五小”活動是公司人才培育和創新驅動的重要載體，未來將持續加大支持力度，鼓勵更多員工尤其是青年干部參與其中。要求公司工會系統梳理優秀作品進行跨廠礦推廣，促進經驗共享，同時公司將為優質項目提供全流程支持，加速創新成果轉化落地。

【創新不止，聚力前行】

從“四小”到“五小”，耀升鎢業始終以創新為引擎，以員工智慧為基石，不斷夯實高質量發展根基。此次評審會的成功舉辦，不僅是對過去一年創新成果的檢閱，更是新征程的起點。讓我們攜手并進，以“五小”為舞臺，用創新點亮未來，共同書寫耀升鎢業更加輝煌的篇章！